Bagaimana memilih overall untuk insinyur dan manajer?
Pakaian kerja adalah atribut wajib di hampir setiap industri. Karyawan dari berbagai organisasi konstruksi, utilitas publik, layanan jalan, dll., diharuskan mengenakan pakaian kerja khusus, yang dengannya mereka dapat segera dikenali.
Tidak terkecuali para pekerja teknik dan manajemennya. Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang cara memilih pakaian kerja khusus untuk karyawan di industri tenaga kerja ini.
Keunikan
Seorang pekerja teknik dan teknis adalah orang yang mengatur alur kerja di perusahaan, mengontrol implementasinya dan memberi tahu manajemen tentang pemenuhan tugas yang diberikan. Tentu saja, dalam produksi, di mana stafnya besar, jenis aktivitas mereka dibedakan secara tepat oleh overall.
Overall untuk insinyur dan manajer memiliki sejumlah fitur.
Produksinya sepenuhnya dikendalikan oleh hukum, disediakan oleh dokumen peraturan seperti TU, GOST. Menurut dokumen itu seharusnya:
- nyaman;
- kualitas;
- aman;
- tahan aus;
- dijahit dengan banyak garis reflektif khusus;
- tahan air;
- dapat diandalkan;
- tahan terhadap berbagai jenis kerusakan mekanis, terhadap beban.
Dan tentu saja, karena kita berbicara tentang overall untuk manajemen perusahaan, jelas bahwa itu harus berbeda dalam warna dan desain. Biasanya dijahit dari kain berwarna cerah. Mereka melakukan ini agar, jika perlu, di antara semua pekerja Anda dapat segera melihat bos.
Varietas
Saat ini (mengingat tingginya permintaan produk ini), jangkauannya di pasar cukup beragam. Ada banyak perusahaan yang memproduksi peralatan khusus - jubah - untuk pekerja.
Overall dapat berbeda dalam banyak kriteria, mulai dari ukuran hingga karakteristik teknis.
Ada overall untuk insinyur, untuk manajemen, untuk mandor, dan spesialis. Pada dasarnya, ini berbeda dalam desain warna. Juga, jangan lupa bahwa overall bisa menjadi musim panas dan musim dingin. Mari kita lihat lebih dekat setiap jenisnya.
Musim dingin
Untuk menjahit sampel musim dingin, pabrikan menggunakan kain campuran, yang terdiri dari katun dan poliester. Bahan ini memiliki sifat seperti keandalan, ketahanan aus, ketahanan terhadap suhu rendah. Satu set produk musim dingin terdiri dari beberapa hal.
- Jaket terisolasi. Itu harus memiliki kantong. Undang-undang mengatur keberadaan strip tahan angin, tudung dan kerah berinsulasi. Detail reflektif adalah suatu keharusan.
- Overall dan celana empuk. Bagian kit ini juga memiliki kantong. Penguatan tambahan disediakan di area selangkangan dan di area lutut.
- Rompi hangat. Ini dapat digunakan sebagai elemen pakaian yang terpisah, dan sebagai insulasi tambahan. Suatu hal yang sangat diperlukan selama masa kerja dalam cuaca beku yang parah.
- Hiasan kepala. Saat menjahit topi untuk eksekutif, pabrikan menggunakan kain alami. Dalam kebanyakan kasus, topi diisolasi dengan bulu.
- Sepatu bot. Produksi alas kaki untuk insinyur dan manajer adalah proses yang terpisah, memakan waktu dan bertanggung jawab. Sepatu bot harus memiliki karakteristik dan sifat teknis yang sangat baik. Mereka terbuat dari kulit, yang telah diolah sebelumnya dengan impregnasi anti air khusus. Hal ini ditandai dengan sifat tahan api, ketahanan aus dan konduktivitas termal yang baik.
- Sarung tangan. Untuk menjahit, kulit dan insulasi alami digunakan. Tugas utama sarung tangan adalah melindungi tangan dari kerusakan mekanis dan radang dingin. Tetapi dengan semua ini, mereka harus nyaman dan nyaman, tidak menghalangi gerakan dan tidak mengurangi sensitivitas.
Ada juga pakaian dalam termal khusus yang melengkapi setelan musim dingin dengan sempurna dan berkontribusi pada kesehatan yang sangat baik dan retensi panas bahkan saat bekerja di iklim dingin yang keras.
Musim panas
Overall musim panas, seperti yang musim dingin, harus dibuat sesuai dengan persyaratan hukum. Untuk menjahitnya, bahan berkualitas tinggi juga digunakan. Elemen utama dari setelan kerja musim panas adalah:
- celana dan terusan;
- rompi dan T-shirt;
- sepatu;
- sarung tangan;
- hiasan kepala.
Perlengkapan musim panas harus ringan, andal, tahan terhadap kerusakan, tidak pudar di bawah pengaruh sinar matahari. Juga sangat penting bahwa pakaian berventilasi baik.
Kriteria pilihan
Ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memilih pakaian kerja, termasuk yang berikut:
- bahan dari mana produk dijahit;
- musiman produk;
- kualitas jahitan - jahitannya harus rata, pengencang dan ritsleting harus berkualitas tinggi;
- ukuran;
- kemampuan bernapas - bahkan jika kita berbicara tentang pakaian musim dingin, itu harus melewati udara sehingga tubuh bernafas;
- konduktivitas termal;
- kemudahan dan kenyamanan;
- fitur desain;
- pabrikan;
- harga.
Salah satu kriteria pemilihan yang paling penting adalah ketersediaan sertifikat yang menegaskan bahwa produk tersebut diproduksi sesuai dengan dokumen peraturan. Pakaian harus sepenuhnya mematuhi semua spesifikasi teknis dan memiliki warna tertentu. Jika tidak mungkin menemukan opsi yang sudah jadi yang akan menggabungkan semua kualitas yang diperlukan, itu dapat dibuat sesuai pesanan.
Para ahli merekomendasikan untuk membeli pakaian kerja untuk semua kategori pekerja dari produsen terkenal.
Saat ini, pakaian kerja elit sangat populer di kalangan insinyur dan manajemen, produsennya sering disebut sebagai VIP. Ini dibedakan oleh karakteristik teknis yang lebih tinggi, kain berkualitas tinggi, tentu saja, biaya. Paling sering mereka dibeli untuk insinyur, mandor dan spesialis.
Cara memilih pakaian kerja, lihat di bawah.
Komentar berhasil dikirim.